Фото в резюме – Как выбрать? Примеры и требования к изображению

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Фотография в резюме способна выделить вашу анкету из общей массы. Правильное фото подчеркнет профессионализм соискателя, а плохое – отпугнет HR-менеджера. Давайте разберемся, нужна ли фотография, как выбрать и разместить подходящий снимок в бланке.

Внешность и навыки формируют общее впечатление и создают в сознании работодателя целостный образ работника. Поэтому нужно, не только качественно заполнить анкету, но и выбрать подходящую фотографию.

Конечно, в первую очередь изучают послужной список и информацию о профессиональных навыках кандидата. Но начальник хочет знать, как соискатель преподносит себя, поэтому предпочтение чаще отдают резюме с фото и оно может сыграть решающую роль.

Для чего нужна фотография в резюме

Фото в резюме — это способ привлечь внимание. Рекрутер смотрит на аккуратность заполнения резюме, его стиль, форматирование. Среди визуальных объектов мозг человека в первую очередь выбирает лица. Резюме с фотографией сразу привлекает внимание
— рекрутер видит, что человек не боится открыть лицо, он готов показать себя работодателю уже на этапе предварительного отбора. Если резюме понравится, то менеджеру по персоналу будет проще его запомнить, если в нём будет снимок.

Фотографию требуют при отборе в серьёзные компании. Есть должности, когда необходима и эстетическая привлекательность сотрудника. По фото можно предположить, насколько человек умеет себя преподнести, как он держится, уверенно ли чувствует себя. Фотография говорит о некоторой степени открытости индивида, готовности к диалогу. Люди закрытого типа, замкнутые, стеснительные предпочитают не использовать фото для резюме.

К сожалению, многие кандидаты не уделяют внимание выбору правильного снимка для резюме. Следствием становится отказ от дальнейшего собеседования. Для многих профессий качественное, подходящее фото — необходимость.

Шаблон резюме

Респонденты

Всего было получено 315 ответов. Из них 125 (39,7%) женщин и 190 (60,3%) мужчин. 268 (85%) заняты в IT-сфере.
Постоянно в найме участвуют 72 (22,9%) человека, время от времени 139 (44,1%), никогда не участвовали 104 (33%).

В основном на опрос отвечали люди до 35 лет. Возрастной состав: до 25 лет — 29,2%, 26–35 — 58,7%, 36–45 — 11,1%, старше 45 лет — 0,9%

Для каких должностей фотография нужна обязательно

Наличие фото для руководящих должностей — правило хорошего тона. Если работа предполагает контакт с большим количеством людей, выступление на мероприятиях, то грамотный выбор фото добавит плюс к характеристикам претендента на вакантную должность. Важный навык — умение преподнести себя, даже если речь идёт о таком простом документе, как резюме для собеседования.
Резюме для работников медиа, актёров, ведущих мероприятий однозначно предполагает наличие фотографии. Для этих профессий внешний вид имеет наиважнейшее значение. Снимок должен соответствовать занимаемой должности.

Это не значит, что резюме без фото рассматривать не будут. Но однозначно, если можно посмотреть на человека заранее, шансов у него будет немного больше. Линейные специалисты, продавцы, представители сферы услуг могут обойтись без фотографии, так как для этих сфер внешность не так важна. Однако документ с фото и в данном случае является более убедительным.

Шаблон резюме

Исходное исследование

Теперь сравним с исходным исследованием. Там были другие выражения лица: нейтральное-широкая улыбка-задумчивое, поэтому мы сравниваем только два совпадающих выражения лица: нейтральное-широкая улыбка. Да, это некорректно, но всё-таки.

У нас дельта между мужчинами и женщинами больше при любом выражении лица. То есть женщины кажутся нам с любым выражением лица в среднем чуть менее квалифицированными, чем в исходном европейском исследовании.

Также в исходном исследовании замечалось, что у нанимателей с большим опытом найма гораздо меньше дельта между воспринимаемой компетентностью мужчин и женщин. То есть ребята, которые часто нанимают в Европе, считают женщин совсем немного менее компетентными, чем мужчин. А что у нас?

Дельта между компетентностью мужчин и женщин в зависимости от опыта найма
Для редко нанимающих и у нас, и в Европе значения близкие. Но в Европе дельта между воспринимаемой компетентностью мужчин и женщин довольно сильно уменьшается при опыте найма, у нас же почти не меняется.

Каким должно быть фото для резюме

Претендентам на высокий должностной уровень, руководящему звену стоит придерживаться исключительно делового стиля. Для фото подойдёт серый, чёрный костюм, минимум аксессуаров. Обязательно обратите внимание на причёску. Для девушек должен быть аккуратный, неброский макияж. Фон — простой, без излишеств.
Выбирая фото, стоит обратить внимание и на выражение лица. Приветствуется дружелюбие, лёгкая улыбка. Если на снимке неприятное, хмурое выражение лица, такое фото использовать не рекомендуется. Снимки в профиль — также не лучший вариант, лицо должно быть открытым, с доброжелательным выражением.

Нестандартная фотография для резюме может выделить вас среди других кандидатов, но это не значит, что оно привлечёт работодателя. В данном случае нейтральный вариант лучше всего. Креативность допускается в некоторых творческих профессиях, но пользоваться приёмом надо умело. Если кандидат — ведущий праздников, то допустимо добавить снимок на фоне мероприятия. Тем не менее на нём не должны присутствовать посторонние люди.

Обратите внимание на чёткость снимка — размытые, некачественные, затемнённые фотографии недопустимы. Это говорит о неуважении соискателя к специалисту по отбору персонала, а также то, что ему всё равно, какое впечатление он произведёт. Человек на фотографии не должен сливаться с основным фоном. Если фотографируетесь на фоне зелёной стены, то используйте контрастную одежду. Фон для фотографии предпочтительнее светлый, простой, без излишней пестроты. Таким образом, основные правила:

• деловая, стильная одежда без излишеств и броских аксессуаров;
• для девушек — минимум косметики;
• отсутствие посторонних людей;
• свободная поза — не должно быть скрещенных рук, ног;
• выбор правильного фона;
• чёткость изображения.

Фотография может быть в полный рост или только верхняя часть, главное, чтобы лицо было чётко видно. Допускается прикрепить фотографию из паспорта, но обычно это не очень удачный вариант.
Шаблон резюме

Модели

Мы рассылали друзьям и в корпоративные чатики гайд для создания фото. В гайде мы просили людей сфотографироваться на нейтральном фоне, в обычной одежде, с тремя выражениями лица: серьёзным, со сдержанной улыбкой и с широкой американской улыбкой.

Всего фотографии прислали 13 моделей: восемь женщин и пятеро мужчин. Все работают в айти или рядом. Каждая из моделей написала, какая из фотографий им кажется самой подходящей для профессиональной соцсети типа линкедина.

Мы масштабировали фотографии, чтобы лицо занимало примерно одинаковый процент фото. Вот наша усреднённая модель.

Как не нужно фотографироваться

Интригующие, вызывающие снимки не подойдут. Не стоит использовать фотографию, если человек стоит слишком далеко и разглядеть его сложно. Неправильно использовать фото в шляпе, тёмных очках, с глубоким декольте, в вечернем платье, пляжной одежде, с напитками в руках, в домашней одежде. Недопустимо присутствие на снимках детей, друзей, домашних животных. Нельзя прикреплять фотографии на фоне машины, пляжа, клуба и других мест отдыха.
Неподходящее фото оттолкнёт рекрутера, и он не станет рассматривать кандидатуру соискателя. Прикрепляя резюме, задайте себе вопрос, пошли бы вы в таком виде на собеседование, и какое впечатление данный вид произведёт на будущего руководителя. Неуместное фото говорит о том, что кандидат не ощущает разницу между личным и деловым общением. Могут возникнуть трудности при необходимости вписаться в корпоративную культуру.

Рекрутерам приходится встречать самые разнообразные фотографии. Часто соискатели, не задумываясь о последствиях, прикрепляют то, что у них имеется в семейном альбоме. Ещё один распространённый, но недопустимый вариант — селфи. Подобные снимки не являются качественными, говорят о том, что соискателю всё равно, какое впечатление он производит.

Недопустимы:

• некачественные фото;
• сделанные в неподходящей обстановке — на кухне, на фоне ковров, в деревне;
• в одежде для отдыха;
• в профиль, со спины;
• селфи;
• откровенные, креативные позы;
• снимки с другими людьми и животными.

Что насчёт креативного подхода? Использование подобных фотографий — тонкая грань, допустимы они только в крайнем случае, и таким подходом надо уметь пользоваться. Рекрутер хочет видеть деловой подход, минимум лишних деталей. Желание выделиться на фоне других соискателей может сослужить плохую службу. Излишняя обработка в фотошопе, креативный образ, наложенные эффекты не подходят. Подобный подход своеобразен, но настораживает — неизвестно какого поведения дальше ожидать от работника, так как творческие люди могут вписаться не в каждый коллектив.
Шаблон резюме

Ситуации, в которых без фото не обойтись

Однозначно добавлять снимок в резюме стоит в следующих случаях:

• в описании вакансии работодатель указывает, что заявки без личных фото рассматриваться не будут
  . Конечно, вы не обязаны это делать и, чисто теоретически, такие требования легко оспорить в суде или трудовой инспекции, поскольку они не законны.
  Читайте также:  Швейные профессии: швея, портной, закройщик, технолог, дизайнер, модельер

  Однако вы же понимаете, что даже если вы выиграете суд, работы вы все равно не получите.

• работа публичная
  , поэтому внешний вид соискателя будет приносить компании прибыль. Речь идет о вакансиях администратора салона красоты, официанта, управляющего банковским отделением – человека, который каждый день будет общаться с клиентами и станет «официальным лицом» компании.

Для других случаев, смотрите по месту: учитывайте профессию, компанию и уровень вашей должности:
Наличие фото по профессиям

Как сделать фотографию для резюме в домашних условиях

Не у всех есть возможность посетить профессиональную студию, чтобы сделать качественные снимки. Попросите родственников или друзей вас сфотографировать. Подойдёт и обычный смартфон, если он может делать качественные снимки.

1. Выберите подходящий фон — он должен быть нейтральным, например, однотонная стена.
2. В помещении должно быть достаточно света, так фото получится чётким и качественным.
3. Снимок делать лучше днём.
4. Попробуйте сделать несколько вариантов с разными позами: сидя, стоя, вполоборота, затем выберите наиболее удачный кадр.
5. Особое внимание на одежду — нейтральный деловой костюм, для девушек допустимо офисное платье.

Не всегда с выбором наиболее подходящего снимка получается определиться самостоятельно. Попросите родственников или знакомых найти наиболее удачный снимок. Обязательно сообщите им, для каких целей он сделан. Тем не менее увлёкшись выбором красивого фото для резюме, надо не забывать про основную суть резюме — презентацию себя, как специалиста.

Опрос

Фотографии с разными выражениями лица были равномерно распределены по трём опросам. В каждом из них было 13 фотографий одних и тех же моделей, но модели были с разными выражениями лица.
Каждый респондент получал рандомную ссылку на опрос, сгенерированную с помощью allocate.monster.

На первый опрос ответило 107 человек, на второй 107, на третий 101.

Вопросы внутри теста показывались в случайном порядке.